PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA GURU RAUDHATULATHFAL (RA) DI KECAMATAN
MARGAASIH
-
Type
-
Skripsi
-
Title
-
PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA GURU RAUDHATULATHFAL (RA) DI KECAMATAN
MARGAASIH
-
Creator
-
Siti Nuraeni
-
identifier
-
2261201075
-
list of contributors
-
Yesi Suhartini, S.E., M.M
-
Date
-
2026
-
abstract
-
Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum optimalnya pelaksanaan rekrutmen guru pada
beberapa lembaga Raudhatul Athfal (RA) di Kecamatan Margaasih, yang ditandai dengan proses
penerimaan tenaga pendidik yang belum sepenuhnya sistematis dan terstruktur. Kondisi tersebut
diduga berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru dalam melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pelaksanaan rekrutmen, tingkat
produktivitas kerja guru, serta pengaruh rekrutmen terhadap produktivitas kerja guru Raudhatul
Athfal (RA) di Kecamatan Margaasih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 90 guru RA yang tergabung
dalam Pimpinan Cabang Ikatan Guru Raudhatul Athfal (PC IGRA) Kecamatan Margaasih,
sedangkan sampel penelitian sebanyak 73 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin.
Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, observasi, wawancara, dan
dokumentasi. Analisis data meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,
analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis (uji t), dan koefisien determinasi dengan bantuan
program SPSS versi 26. Hasil uji instrumen menunjukkan bahwa seluruh butir pernyataan pada
variabel rekrutmen maupun produktivitas kerja guru dinyatakan valid karena memiliki nilai rhitung
yang lebih besar daripada rtabel sebesar 0,1940. Selain itu, instrumen penelitian juga terbukti reliabel
dengan nilai Cronbach's Alpha sebesar 0,969 untuk variabel rekrutmen dan 0,982 untuk variabel
produktivitas kerja guru, sehingga layak digunakan sebagai alat pengumpulan data. Hasil uji asumsi
klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dengan nilai Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar
0,200 (>0,05), serta model regresi memenuhi asumsi yang dipersyaratkan. Analisis regresi linear
sederhana menghasilkan persamaan Y = 20,053 + 0,665X, yang menunjukkan bahwa setiap
peningkatan satu satuan pada rekrutmen akan meningkatkan produktivitas kerja guru sebesar 0,665
satuan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung sebesar 12,216 dengan tingkat
signifikansi < 0,001 (<0,05), sehingga rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja guru Raudhatul Athfal (RA) di Kecamatan Margaasih. Hasil uji koefisien
determinasi menunjukkan bahwa variabel rekrutmen memberikan kontribusi pengaruh sebesar
67,8% terhadap produktivitas kerja guru, sedangkan sisanya sebesar 32,2% dipengaruhi oleh faktor
lain di luar model penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa
pelaksanaan rekrutmen yang dilakukan secara objektif, transparan, dan sesuai prosedur berperan
penting dalam meningkatkan produktivitas kerja guru.
-
Subject
-
Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja, Rekrutmen
-
number of pages
-
122
