PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAJI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI BIDANG JASA
(Studi Kasus Pada Karyawan Shopee Express Hub Dayeuhkolot Kabupaten
Bandung)
-
Type
-
Skripsi
-
Title
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAJI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI BIDANG JASA
(Studi Kasus Pada Karyawan Shopee Express Hub Dayeuhkolot Kabupaten
Bandung)
-
Creator
-
Sisca Susilawati
-
identifier
-
2261201146
-
list of contributors
-
Adrie Charviandi S.E.,M.M.
-
Date
-
2026
-
abstract
-
Pesatnya pertumbuhan transaksi e-commerce menuntut layanan pengiriman barang
yang cepat, akurat, dan berkualitas, sehingga kinerja karyawan perusahaan jasa
logistik menjadi hal krusial untuk terus dibenahi. Observasi awal di Shopee Express
Hub Dayeuhkolot, Kabupaten Bandung, menunjukkan masih adanya kendala pada
disiplin kerja, persepsi karyawan terhadap gaji, serta capaian kinerja yang belum
optimal. Penelitian ini bertujuan menggambarkan kondisi disiplin kerja, gaji, dan
kinerja karyawan, sekaligus menguji pengaruh disiplin kerja dan gaji terhadap
kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Seluruh populasi sebanyak 44
karyawan dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan
melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan
analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier
berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian mengungkapkan
bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh positif sekaligus signifikan terhadap
kinerja karyawan, dengan nilai t hitung mencapai 9,027 pada taraf signifikansi
0,000. Variabel gaji pun terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 3,121 dengan signifikansi 0,003.
Apabila diuji secara simultan, kedua variabel disiplin kerja dan gaji sama-sama
berkontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi
(R2) sebesar 0,666. Angka ini mengindikasikan bahwa 66,6% variasi pada kinerja
karyawan mampu dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya
dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian ini. Berdasarkan temuan tersebut,
dapat disimpulkan bahwa penguatan disiplin kerja yang diiringi dengan kebijakan
pemberian gaji yang adil dan layak berpotensi mendongkrak kinerja karyawan di
Shopee Express Hub Dayeuhkolot, Kabupaten Bandung.
-
Subject
-
Disiplin Kerja, Gaji, Kinerja Karyawan.
-
number of pages
-
116
2261 MNJ COVER_SISCA SUSILAWATI.pdf