PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA ADAT TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KASEPUHAN SINARRESMI SUKABUMI

Type
Skripsi
Title
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA ADAT TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KASEPUHAN SINARRESMI SUKABUMI
Creator
Krisna Wiganda
identifier
2261201060
list of contributors
Rizka Noritstaman, S.E., M.M.
Date
2026
abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya program pengembangan sumber daya
manusia (SDM) pada komunitas adat Kasepuhan Sinarresmi, Kabupaten Sukabumi, serta masih
terbatasnya kajian yang secara khusus menghubungkan gaya kepemimpinan kepala adat dengan
upaya pengembangan SDM masyarakatnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran
gaya kepemimpinan kepala adat, gambaran pengembangan SDM, serta besarnya pengaruh gaya
kepemimpinan kepala adat terhadap pengembangan SDM pada Kasepuhan Sinarresmi. Penelitian
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 200 warga dan sampel sebanyak
133 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan
dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, serta
uji hipotesis (uji t) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan kepala adat dan pengembangan SDM pada Kasepuhan Sinarresmi berada pada
kategori baik, dengan nilai rata-rata masing-masing 30,08 dan 30,60. Persamaan regresi Y = 2,530
+ 0,933X menunjukkan pengaruh yang positif, diperkuat hasil uji t sebesar 25,208 dengan
signifikansi 0,000 (< 0,05), sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar
0,912 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,831 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, di
mana 83,1% variasi pengembangan SDM mampu dijelaskan oleh gaya kepemimpinan kepala adat.
Dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan kepala adat berpengaruh positif dan signifikan
terhadap pengembangan sumber daya manusia di Kasepuhan Sinarresmi, Kabupaten Sukabumi.
Subject
gaya kepemimpinan, kasepuhan sinarresmi, kepala adat, pengembangan sumber daya
manusia.
number of pages
121