PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANDUNG
-
Type
-
Skripsi
-
Title
-
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANDUNG
-
Creator
-
Dina Oktavia
-
identifier
-
2261201159
-
list of contributors
-
Yesi Suhartini, S.E., M.M.
-
Date
-
2026
-
abstract
-
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap
Motivasi Kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bandung. Metode penelitian
yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain deskriptif verifikatif. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 52 pegawai, menggunakan teknik
sampling total. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji
hipotesis (uji t), dan analisis koefisien determinasi (R
2
). Hasil analisis regresi linear sederhana
menghasilkan persamaan Y = 24,627 + 1,983X, yang menunjukkan hubungan searah di mana setiap
peningkatan satu satuan tunjangan kinerja akan menaikkan motivasi kerja pegawai sebesar 1,983
satuan. Hasil uji hipotesis (uji t) menunjukkan thitung sebesar 7,973 yang lebih besar dari ttabel sebesar
0,273 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini berarti Hipotesis Nol (H0) ditolak dan
Hipotesis Alternatif (Ha) diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa tunjangan kinerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Lebih lanjut, uji koefisien
determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,560, yang berarti variabel tunjangan kinerja
berkontribusi sebesar 56,0% terhadap variasi motivasi kerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar
44,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Bandung disarankan untuk mempertahankan objektivitas dan transparansi pemberian tunjangan
kinerja serta memperhatikan faktor nonfinansial guna menjaga motivasi kerja secara berkelanjutan.
-
Subject
-
Tunjangan Kinerja, Motivasi Kerja, Regresi Linear Sederhana.
-
number of pages
-
124
