PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN CV TOKO ZARINA BANDUNG

Type: Skripsi
Title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN CV TOKO ZARINA BANDUNG
Creator: Dede Rian Hermawan
identifier: 2261201009
list of contributors: Adrie Charviandi, S.E., M.M.,
Date: 2026
abstract: Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya tingkat turnover karyawan pada
CV Toko Zarina Bandung dalam beberapa tahun terakhir. Kondisi tersebut diduga
dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang belum optimal, baik dari aspek fisik
maupun nonfisik, seperti hubungan antar karyawan, kenyamanan tempat kerja,
serta fasilitas kerja yang tersedia. Lingkungan kerja yang kurang kondusif dapat
meningkatkan keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan sehingga
berpotensi mengganggu efektivitas operasional. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui gambaran lingkungan kerja dan turnover intention serta menganalisis
pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan CV Toko
Zarina Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 14 karyawan,
dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel.
Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear
sederhana, uji hipotesis (uji t), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada pada kategori cukup dengan nilai
rata-rata 3,05, sedangkan turnover intention berada pada kategori tinggi dengan
nilai rata-rata 3,18. Analisis inferensial menunjukkan bahwa lingkungan kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Nilai koefisien
determinasi (R Square) sebesar 0,805 menunjukkan bahwa 80,5% variasi turnover
intention dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja, sedangkan 19,5% dipengaruhi
oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, semakin baik lingkungan kerja
yang diciptakan perusahaan, semakin rendah tingkat turnover intention karyawan.
Subject: Lingkungan Kerja, Turnover Intention.
number of pages: 76

Item sets: Fakultas Ekonomi Bisnis - Program Studi S1 Manajemen

Media: 2261 Mnj Cover_Dede Rian Hermawan.pdf; 2261 Mnj BAB I_Dede Rian Hermawan.pdf; 2261 Mnj BAB II_Dede Rian Hermawan.pdf; 2261 Mnj BAB III_Dede Rian Hermawan.pdf; 2261 Mnj BAB IV_Dede Rian Hermawan.pdf; 2261 Mnj BAB V_Dede Rian Hermawan.pdf; 2261 Mnj Daftar Pustaka_Dede Rian Hermawan.pdf; 2261 Mnj Lampiran_Dede Rian Hermawan.pdf